Werde ein Teil von diffferent
und schaffe mit uns Neues Wachstum
Aktuelle Jobangebote
Flexibles Arbeiten & Mobilität
Unser fff Alltag strukturiert sich durch Projekte, Kund:innen und sinnvolle Meetings. Alles daneben und dazwischen darfst Du so gestalten, wie es zu Deinem Leben passt – eine Kernarbeitszeit haben wir nicht.
Dafür aber: Vertrauen, einen fairen Überstundenausgleich, individuelle Arbeitszeitmodelle, die freie Wahl zwischen Büro und Homeoffice, 30 Tage Arbeiten im Ausland pro Jahr und nach drei Jahren die Möglichkeit einer längeren Pause in Form eines Sabbaticals.
Wo auch immer du wohnst – mit Deinem Firmenticket bist du mobil. Soll es sportlicher zugehen, hast du zusätzlich die Möglichkeit über uns ein Dienstrad zu leasen.
Weiterentwicklung statt One-fits-all-Lösungen
Wir glauben nicht an standardisierte Karrierepfade, sondern an individuelle Stärken, persönliche Entfaltung und spannende multi-dimensionale Kompetenzprofile.
Deswegen entwickeln sich unsere fffriends nicht nur innerhalb ihrer selbst gewählten Kompetenzfelder weiter, sondern auch durch das Ausführen verschiedener Rollen mit individuellen Schwerpunkten.
Ob z.B. als fffriends Enabler:in in der Skill Coach:innen Rolle oder als Innovator:in unserer Beratungsleistungen in der Business Partner:in Rolle, du bestimmst dein persönliches Wachstum und wir gestalten gemeinsam, wie du deine Ziele erreichen kannst.
fffriends with benefits
Bewegung im Urban Sports Club, ein Streamingabo oder doch lieber Meditation?
Neben attraktiven Mitarbeiter:innen Rabatten über unser WPP-Netzwerk oder Zugang zu Mental Health Angeboten vom Fürstenberg Institut, bekommst du von uns ein monatliches Budget, mit dem du Dein individuelles Benefitspaket zusammenstellen kannst.
Das Angebot einer baV, regelmäßige Teamevents, Ausflüge und Feste gehören für uns selbstverständlich dazu.
Social Days
Der Blick über den Tellerrand unserer Arbeit hinaus passt zu uns.
Deswegen stehen Dir bis zu zwei Social Days im Jahr zusätzlich Zeit für ein soziales Engagement zur Verfügung.
Sei es für andere Menschen oder gemeinnützige Zwecke, Umwelt- oder Tierschutz – du entscheidest völlig frei.
Charta der Vielfalt
Indem wir anderen gegenüber offen, neugierig, ehrlich und wertschätzend sind und diffferent als Gemeinschaft von Verschiedenheit begreifen, leben wir eine Kultur, die Andersartigkeit als wichtige Seite unserer Arbeit sucht. Wir suchen diverse Persönlichkeiten, die unsere Unternehmenskultur ergänzen und freuen uns daher über Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig des Alters, Geschlechts, (Bildungs-) Hintergrunds, ganz gleich welcher Hobbies oder Neurodiversity-Dimension - jede:r ist willkommen! Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess. Daher kannst du auch deinen Lebenslauf sowie dein Motivationsschreiben ohne Foto oder Hinweise auf dein Geschlecht einreichen.
Wir freuen uns über dein Interesse
Bernadett Zingler,
Senior Manager People & Culture
